WELLNESS PLAN H.H.


Este programa consiste en un plan exhaustivo de salud y bienestar del trabajador y de la empresa en conjunto. Se trata de la creación de una estrategia minuciosa y bien proyectada para promover algo más que hábitos de vida saludable; una cultura de empresa prospera, innovadora y vital. El programa consiste en:

  • Diagnóstico: Medición de la situación actual, recopilación de datos e información sobre los trabajadores.
  • Elaboración del plan de acción: Acciones a desarrollar, métodos de seguimiento, valoración y objetivos realistas. Creación de una agenda de eventos, talleres y experiencias.
  • Seguimiento: Establecimiento de un plan de apoyo, motivación y control de los procesos, para afianzar el compromiso de los participantes.
  • Evaluación: Estudio y valoración de los resultados de los procesos del plan. Para ello se realizará un diagnóstico realizado por los monitores a cargo de los programas y los participantes en estos. (De esta manera se puede progresar en los siguientes procesos)
  • Campaña de comunicación interna: Desarrollo de acciones informativas acerca de la importancia de la puesta en marcha de estos programas y sus beneficios. El comunicado debe servir de incentivo para que participen y sean conscientes del progreso y la evolución por la que apuesta su empresa pensando en ellos, su salud y bienestar. Esto se puede enfocar desde un punto de vista opcional, o compromitente con las prioridades de la empresa.
  • La organización de las actuaciones deben atender cuatro áreas fundamentales:
    • 1. Salud física
    • 2. Salud mental
    • 3. Salud emocional
    • 4. Salud espiritual