Empresa

lidership
wellness enviroment
livework tolls
atention to needs
team work
the inner values

Un empleado preparado, saludable y satisfecho = rendimiento, eficiencia y compromiso = resultados, servicio y atención optima = beneficios


“Growing Balance on bussines” es un plan a medida de programas y servicios dirigidos hacia el desarrollo del potencial, la optimización de los recursos y la eficiencia tanto del trabajador como de los equipos de trabajo de las empresas. Uno de los objetivos prioritarios es el fomento del desarrollo, el éxito y el bienestar general de los integrantes de esta, con el fin de conseguir un aumento del rendimiento y una evolución global que se traduzca en resultados medibles; para que esto suceda, una de las bases de este proceso es la incorporación de una política de preparación, cuidado y atención al trabajador.

El wellness corporativo, las políticas de bienestar y los hábitos saludables son la base de la eficiencia laboral en la empresa en EEUU, Centro y Norte Europa principalmente. Está más que comprobado que contar con políticas de impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores, no solo beneficia al trabajador, sino también a la empresa.Pero además de esto consideramos esencial el desarrollo del talento, y la evolución tanto a nivel individual como en los equipos y estructuras que componen la empresa.

Nuestra línea de actuación está dirigida hacia el diseño de un plan de acción de crecimiento, equilibrio y evolución global de la empresa hacia nuevos retos, nuevas oportunidades de desarrollo y desde la creación de una atmosfera donde el bienestar, la plenitud, el trabajo en equipo y el sentimiento de superación/evolución primen por encima de todo lo demás.

“Este trabajo se lleva a cabo a través de experiencias de aprendizaje e integración y la puesta en marcha de programas y actividades hacia la interiorización de hábitos saludables


BENEFICIOS

  • Incremento de la eficiencia y la productividad
  • Mayor nivel de compromiso del empleado
  • Reducción de tasas de absentismo y disminución de bajas por problemas de salud
  • Profesionales mejor preparados, resolutorios y con más recursos
  • Mayor tolerancia y gestión del estrés (auto-control)
  • Mejora de la imagen de empresa, atracción y retención de talento
  • Clima laboral óptimo para el rendimiento y el equilibrio general de los equipos
  • Satisfacción, motivación e implicación de los empleados para con la empresa
  • Sentimiento de pertenencia y fidelización del trabajador
  • Integración y optimización de la cooperación en los equipos de trabajo y diferentes departamentos


Para que este proceso se pueda llevar a cabo es imprescindible atender varios ámbitos:


  • Bienestar y la salud

    Interiorización de hábitos saludables a través del ejercicio físico, la alimentación y el Guiding/coaching (físico-mental-emocional)

  • Motivación, valores y equipo

    Dinámicas, eventos y programas de Team-building, integración, comunicación eficaz, trabajo colaborativo, etc…

  • Experiencia, desarrollo y evolución

    Integración de herramientas, habilidades y recursos dirigidos hacia el desarrollo del potencial y el crecimiento personal-laboral: la auto-gestión, liderazgo, gestión del estrés, resolución de problemas etc…

 

MEDIOS DE ACCION, APRENDIZAJE Y DESARROLLO

  • Nuestra marca diferencial se basa en los métodos y medios que utilizamos en nuestros procesos de aprendizaje, integración y desarrollo. Consideramos esencial trabajar la mente, el cuerpo y el mundo interior para alcanzar un estado de equilibrio y crecimiento en la empresa. Por esta razón utilizamos medios los cuales consideramos idílicos para el desarrollo de las diferentes áreas.
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  • Deporte, actividad física y acción – “Physical Xperience”
  • Las artes, creatividad e inspiración – “Art & mind Xperience”
  • Gamificación y experiencias a través de la emoción – “Inner & emotion Xperience”

Espiral de Crecimiento Personal FI-Balance